公司倒闭征兆自查清单工作的断舍离
公司倒闭征兆自查清单，工作的断舍离
01
半年来，公司招了不少外包员工。
沟通了解后，有个发现。
能力差的除外，做事还算靠谱的，多数也没做什么，就莫名因为公司原因突然失业了。
令人唏嘘。
当下打工环境是近来最差的，但也可能是未来最好的。
好公司没有通用标准，好得各有千秋；坏公司通常千篇一律，雷同不少。
02
凛冬至。
昨日有风、降温，今日下雪、继续降温，明天那就是结冰、路冻难行。
一切皆有信号、有伏笔。
2013年成立的纵目，今年 4月自行申请破产，而去年下半年已开始拖欠员工工资、社保；
极越汽车在2024年12月突宣布停业，随后直播售卖七折残车，车展门店被封灰尘覆盖，而更早之前，在联系供应商折扣出货；
毫末智行2024年裁员潮加剧，2025年11月发布全员停工通知，陷入停摆，而9月已爆出年终不发、10月爆出 工资 不发。
03
刷知乎，一家公司倒闭前兆有哪些。
文章在原文链接，这里挑几个高赞回答，一起参阅下：
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招阿里毕业的做负责人或阿里毕业的HR（5199赞）
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小领导未雨绸缪（4207赞）
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老板考公（4542赞）
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行政财务话语权＞销售（1460赞）
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不发工资（675赞）
04
这个问题，笔者也尝试借一些自己见过、听过的，列个单子供大家查阅。
财务方面：
卡差旅住宿、卡出差天数，没标准也立即出标准。小公司除外。
报销：卡固定日期。大公司除外。
供应商款项：分期给，每月付几百几千的。
总监级别离职，突然就不见了。
采购报销审批：增加审批难度，几千以上需要大老板审批。
人力行政方面：
招聘：开始疯狂第三方外包。
调休：开始按时间段过期。
周末加班：开始卡申请、卡时间，取申请时间和实际时间的最小值。
饭补：延后1月发。
午休：取消或缩短时间，不允许早吃饭，到时间放音乐。
下午茶：取消或重度缩水。
桶装水：换品牌，没听过的。
05
岁末至，也盘一盘，打个分。加分难来，减分易。
一条只是偶然，多条可能是必然。一直如此不好评价，但前后有变化需警惕。
投资中，选什么难，但不选什么相对容易。
工作生活中也一样，正确的难以抉择，但错的、离谱的，还是好识别的。
纠结、犹豫中，不妨反向思路，什么是错的，什么是不应发生的。
一如考试，你少错一些、会的都对，就已经是优秀了。
朋友们，自查清单还有哪些，不妨也留言讨论下。
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